宋律师，福州离婚律师,现执业于***律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
按照我国的法律规定，近亲之间是不能进行结婚登记的。近亲往往指的就是自己的直系亲属，但是很多人对于直系亲属的范围有一定的模糊，我国法律有专门的规定范围。下面就让为大家带来直系亲属范围的法律规定的相关内容，一起来看看吧。
一、直系亲属范围的法律规定
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
3、目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：
，《婚姻法》中提及的;直系血亲;也没有进一步解释。
《婚姻法》中的直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。
劳动和社会法律法规中供养亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子女、兄弟姐妹、孙子、孙女、外孙、外孙女
以上就是为大家带来直系亲属范围的法律规定的全部内容。亲情永远都是亲情，为了自己的子孙后代的健康考虑，杜绝近亲结婚生子。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
工伤保险是每个用人单位都应当为其员工购置的保险之一。如果职工因遭受工伤而死亡的，单位不仅要对其近亲属佩服丧葬金、死亡赔偿金，还要替其供养直系亲属，那么供养直系亲属的范围包括哪些呢阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、供养直系亲属的范围
1、祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。
2、祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
3、子女、弟妹，子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁；职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在中学学习的；以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。
4、孙子女，年未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作。
5、抚养人，职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠职工本人供养的。
6、遗腹子，职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。
7、岳父母，男到女家落户的职工，如果女方无收入，岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时，可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。
二、工伤死亡认定标准是怎么规定的
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
三、工伤死亡赔偿计算方式
1、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
2、供养亲属抚恤金
配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金
标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
以上就是为您整理的最新供养直系亲属的范围的相关内容。综上，供养直系亲属的范围包括死亡职工的父母、祖父母、子女等等，工伤死亡的可以主张赔付丧葬金、死亡赔偿金等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师。
现代人对于一个户口的重视可谓是不言而喻。一般来说户口分为两种，城市户口以及农村户口。城市户口一般都可以接受城市优秀的教育，医疗等的硬件条件，农村则是没有。下面就让为大家带来非直系亲属迁入户口怎么办手续的相关内容。
一、非直系亲属迁入户口怎么办手续
非直系亲属户口无法迁入。
户口迁移要满足三个条件之一才可以：
一、直系亲属。如父母对子女，或子女对父母。兄弟姐妹间不算，侄女外甥等都不算直系亲属.
二、有房产、有合法固定住所类居民
迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书；申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件、有相对稳定的职业或生活来源类
属工作调动、招工、招干入户的：工作调动介绍信或录、引进人才
所需申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；学历和职称证书；组织人事、劳动部门相关证明；拟迁移户口人员户籍证明和户成员关系证明或公证书；拟迁移户口人员的身份证或户口簿复印件。
、亲属投靠
新生婴儿入户的：婴儿出生医学证明书；婴儿父母身份证或户口簿；婴儿父母的结婚证书；准生证或生育证
2．市人才交流中心、市劳动部门或市教育局出具的《入户证明》
3、《户口迁移证》
4．《居民身份证》
5．在本市就业的毕业生，需提供接收单位的证明及入户《户口籍》。
结婚迁移
办理前提：带齐双方身份证、户口本、结婚证
1、到要迁入地方的居委会写接收证明；
2、到迁入的镇计生办写证明；
3、到迁入当地派出所领表填表，再由教导员批字；
4、到县户政府批字；
5、到迁出的居委会写迁出证明；
6、到迁出的派出所注销户口；
7、到回要迁入的地方的派出所入户。
以上就是为大家带来的非直系亲属迁入户口怎么办手续的全部内容。虽然说看起来两个户口都没有什么区别，但是其实还是有的，就如那些福利都是不相同的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师。
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